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养老保险缴满15年就行？
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养老保险未交满15年怎么办
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咨询社保中心
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用人单位拖欠工资，未依法缴纳社会的，存在法定过错，劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。拒不支付的可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请
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联系社保部门，一般是满50周岁
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五十以后，上社保中心咨询
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您好，咨询社保部门。
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公司年薪保底不扣除年终奖金不一定违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可根据本单位情况自主确定工资分配方式和水平。若公司规章制度明确规定了年终奖金的支
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公司克扣工资的，维权的方式有：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。（二）到用
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你不干了，公司要与你结算工资，若公司拖欠工资不支付的，你可以申请劳动仲裁，公司不与你签订书面劳动合同，本身就是违法的。
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病假休息五天不能抵消正常休假。根据《职工带薪年休假条例》规定，只有累计工作满一定年限且请病假达到一定月数的职工，才不享受当年的年休假。您的情况不符合这些条件，因
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以申请经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位倒闭属于应支付经济补偿的情形。您工作了16年，应获得16个月工资的经济补偿。如不及时处理，可能
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若药店员工失职的，可以按用人单位有效规章制度追究失职的法律责任。
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单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失
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1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上
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