过了几分钟,”我被辞退了。我该怎样维护我的权益?

更新时间:2018-06-02 11:11:04人浏览
问题描述:
**有限公司拖欠工资的详细情况你好!以下是我的个人遭遇,希望您能帮帮我,我相信当下的劳动法。在该公司的上岗时间:2018年1月15日-2018年4月29日公司与我一直尚未签订劳动合同,2月份与3月份的工资是通过支付宝转账的,目前还有交易记录。????非工作时间,我已经有事外出,却要求我前往办公室;????使用佛神论,无理将员工辞退之后,答应会支付薪水、现在拒绝支付!????我只是非工作时间,将异性朋友带到公司提供的宿舍聊天,公司领导看到了。在半小时之后,却让我马上到办公室。我当时确实是已经和朋友外出了。所以回复了三个字“外出了”。过了几分钟,领导告知我:最迟明天搬离宿舍,也称着五一节日好好找工作。”我被辞退了。????第二天,在我离开岗位之前,我已经做好了该交接的工作了。在向领导上交工作手机的时候,我还和领导提到了余下为支付的工资的事情,希望他能帮我注意下。(注:发工资是领导的夫人管理)领导也答应了我,会的。领导的理由是,我带陌生人到宿舍,破坏了公司风水!!!???现在是发工资的时间已经过了。领导这边一直没有动静。我在工作时间发信息过去咨询了下,已经超过10个小时,他也没有回复我。以上发生的事情,我目前还有微信聊天记录为证。??如果公司真的不支付我工资,我该怎样维护我的权益?求助......
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2018-06-02 11:11:04
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁 依法维权
2018-06-01 11:18:21
像这个2018年1月15日到2018年4月29日,公司都没有与员工签订劳动合同,它这个是违法的么?
追问 2018-06-01 11:50:58
余金桥律师
服务地区-广东广州
建议申请劳动仲裁
2018-06-01 11:17:40
像这个2018年1月15日到2018年4月29日,公司都没有与员工签订劳动合同,它这个是违法的么?
追问 2018-06-01 11:51:11
是违法的
追答 2018-06-01 11:52:42
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