我是应届毕业生，而是签劳动合同。现在已经过了两个月，而我硬要离职，那么我需要负责任吗
更新时间：2018-05-25 22:56:50人浏览
问题描述：
你好！我是应届毕业生，来到一家公司实习，那家公司试用期为一个月，当初第一天上班他没有让我签实习协议，而是签劳动合同。现在已经过了两个月，也算转正了。现在因为个人原因，需要当天离职，没有提前30天提出离职，所以我想问，要是主管没有批准，而我硬要离职，第二天旷工或者请假，那么我需要负责任吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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