我们公司被收购,领导开会让我们回家等电话,等两个月都不给电话,到最后就说给我发一个月工资就不管了这种情况我们能拿到经济补偿金吗?

更新时间:2018-04-06 20:20:20人浏览
问题描述:
我们公司被收购,领导开会让我们回家等电话,等两个月都不给电话,到最后就说给我发一个月工资就不管了这种情况我们能拿到经济补偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝全锁律师 咨询我
服务地区-山西太原·电话-183-3518-1500
你好,用人单位发生合并的情况,原劳动合同继续有效,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。如果用人单位解除劳动合同,需支付赔偿金。
2018-04-06 20:00:58
金杰律师
服务地区-河北唐山
可以以拖欠工资为由,解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 拒不支付的,可以申请劳动仲裁。 建议直接申请劳动仲裁,请求解除劳动关系和经济补偿金。
2018-04-06 20:20:20
任志盛律师
服务地区-河北张家口
你好,因公司长期拖欠工资而解除劳动合同,书面内容只要提及解除劳动合同的原因是公司长期拖欠工资就好了,无需提及经济补偿金,在申请劳动仲裁时要求经济补偿金即可。具体情况可以电话联系我详谈。
2018-04-06 20:15:16
沈玲利律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
你好,你们可以依法争取经济补偿。这个可以向当地劳动行政部门投诉,后去去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁: 工资支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工怠法糙盒孬谷茬贪长楷资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2018-04-06 20:10:20
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