现在工伤很难认定吗
更新时间：2018-04-04 09:40:20人浏览
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现在工伤很难认定吗
5位律师解答
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王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
1.工伤应由劳动部门而不是所在公司来认定。 2.工伤认定与伤情是否治愈无关，只要是在工伤认定期限内向劳动部门提出工伤认定申请，且是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤的，就可以被认定工伤。
2018-04-04 09:40:20
服务地区-河北张家口
职工遭受事故伤害，是否工伤，按是否工作原因确定，只要是因为工作原因遭受事故伤害的，无论受伤轻重，均应认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-04-04 09:25:16
服务地区-湖南永州
只要符合工伤认定的条例就是工伤
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-04-04 08:50:19
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