8月我们仲裁立案，要求确认双方劳动关系，没签合同的双倍工资是不是在15年6月就过了时效了？
更新时间：2018-04-02 17:52:24人浏览
问题描述：
我的家人14年6月到一个单位工作，单位没有签合同，也没有交社保什么的，然后16年3月在工作期间脑出血住院，7月出院，够不上工伤我们也知道，但是单位拒绝承认劳动关系，8月我们仲裁立案，要求确认双方劳动关系，现在拿到终审判决了，我们进一步要求赔偿可以么，没签合同的双倍工资是不是在15年6月就过了时效了？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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