上班的时候与工友打架算工伤吗?

更新时间:2018-04-02 10:16:02人浏览
问题描述:
上班的时候与工友打架算工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龚金丽律师 咨询我
服务地区-陕西汉中·电话-150-2916-2142
1.根据所描述的情况,属于遭受暴力伤害受伤的情形,但该情形是否认定为工伤,关键看是否满足《工伤保险条例》第十四条第三款的规定。 2.遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种,就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。 3.依据该条款认定工伤,必须同时满足工作时间、工作场所因履行工作职责三个条件才可以认定为工伤。
2018-04-02 06:50:24
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
不属于。。。。。
2018-04-02 10:16:02
北京昌运律师
服务地区-北京北京
在工作中因工作员发生矛盾升级为肢体冲突的,有可能认定为工伤,否则不能认定工伤。
2018-04-02 07:40:25
麻刚律师
服务地区-甘肃庆阳
不算工伤。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-04-02 06:40:23
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