打伤人后受害人的母亲的住宿费伙食费用不用赔偿
更新时间:2018-03-29 17:03:00人浏览
问题描述:
打伤人后受害人的母亲的住宿费伙食费用不用赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
精神损失费的赔偿标准
精神损失费的赔偿标准需要根据当地的经济水平,精神损害程度等因素由法院利用自由裁量权确定,其范围包括造成受害人死亡的死亡赔偿金,造成残疾的残疾赔偿金与未造成死亡或
损害赔偿
人浏览
打伤人应当赔偿实际造成的损失:侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。在打伤人的情况下,此时需要结合实际造成的伤害程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和解处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故人身损害赔偿索赔流程:一、事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书;二、当事人不服交通事故认定书的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要赔偿的。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按公务员出差补助执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须按照劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章制度来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
打卡工资但未交五险一金,可能影响失业金领取。失业金领取需满足一定条件,如缴费记录等。若公司未按规定缴纳社保,可能影响资格。若公司拒绝补缴或协商无果,建议寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经仲裁了,可以向法院申请强制执行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁,支付经济补偿金N+1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询