未交社保，工资也经常推迟发，请问这种情况仲裁胜算有吗？有可能要公司赔偿双倍工资吗？

更新时间：2018-03-28 15:25:34人浏览

问题描述：

公司未给我们签劳动合，未交社保，工资也经常推迟发，我们到劳动局投诉后才发了二个月工资还没结清，社保也补交几个月还有几个月没补交。离开公司的原因是:公司跟另家公司合同到期。请问这种情况仲裁胜算有吗？有可能要公司赔偿双倍工资吗？谢谢！

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周超律师

服务地区-浙江杭州

按时发放工资、交社保是公司的法定义务，依据《劳动法》、《劳动合同法》可以仲裁解除劳动关系，要求双倍工资。

2018-03-28 15:25:34

我们去了劳动仲裁，仲裁办事人员告诉我们缺少，公司开据的离职单没法仲裁。但公司不给离职单，我们怎样才能拿到离职单呢？谢谢！

追问 2018-03-28 15:58:37

无需离职单，劳动仲裁申请解除劳动关系。

追答 2018-03-29 14:17:59

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