工伤还没有赔偿以前公司应该每月发放工资吗
更新时间:2018-03-19 00:50:20人浏览
问题描述:
工伤还没有赔偿以前公司应该每月发放工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
当然应该!有明确规定应该按月支付工资的。 根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-03-19 00:50:20
服务地区-贵州贵阳
并不是的,只有在停工留薪期间单位按月支付工资,在停工留薪过了之后,单位按照员工是否上班来发放工资。
依据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
2018-03-18 23:50:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是一直发的,在停工留薪期内发的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双重户口的注销流程为:1、到户口登记机关申请注销;2、出具其当事人的2个户口簿,并说明相关情况出具证明材料;3、户口登记机关的工作人员审核之后予以注销其中的一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么样的事情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
钱借出去十几年了有借条可以起诉吗怎么办
钱借出去十几年了有借条可以起诉,具体的起诉流程是当事人需要到法院提交起诉材料;等待法院审核是否满足起诉要求等。钱借出去十几年了有借条起诉需要准备的资料包括身份证
借款条
人浏览
你好,申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留必须有拘留证。公安机关办案人员认为需要拘留犯罪嫌疑人时,应先填写呈请拘留报告书,注明有关犯罪嫌疑人的情况和拘留的理由,入会呈报公安机关负责人审查批准,签发拘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同补充协议不合理签了怎么办
购房合同补充协议不合理怎么办?本文详细解析了应对策略,包括请求法院或仲裁机构变更或撤销、按合同相关条款或交易习惯处理等方式。同时,还探讨了认购合同与购房合同的区
购房合同
人浏览
你好,需要结合当地政府的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您拒接签接收函。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询