晚婚可以休假几天？
更新时间：2009-04-21 15:38:54人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。
2009-04-21 15:38:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“抚养费”，顾名思义，是对未成年人的健康成长所必须的费用，它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容。《婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养子女，另一方应负担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，全国各地规定不一样，从10－30天都有的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕被辞退是怎么赔偿的
试用期怀孕被辞退的，用人单位需要按照经济补偿金的两倍进行赔偿。其中，经济补偿的需要根据劳动者在本单位的工作年限来计算，一般是每满一年支付一个月的工资标准。
试用期
人浏览
实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超速发生车祸，承担责任需要根据具体情况分析，如果车祸另一方没有过错行为，则超速一方认定全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商住两用的房子利与弊有哪些
商住两用房虽具灵活性和价格优势，但产权短、贷款难、生活成本高且配套设施不足。本文详细分析商住两用房的利弊，包括产权问题、配套设施等，帮助购房者做出明智决策。
居住用房
人浏览
犯人出狱后到当地民政局领钱，领取补贴的条件如下：1、对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活；2、刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扰乱公共秩序的行为有哪些
扰乱公共秩序的行为包括七类，如干扰单位工作秩序、在公共场所制造混乱等。这些行为违反《治安管理处罚法》第二十三条，会受到警告、罚款、拘留等处罚。了解这些规定，共同
扰乱公共秩序
人浏览
你好，建议说明具体诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：五保对象，必须满足其一才可申请五保户（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；（二）无劳动能力的人；（三）无生活来源
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
唉一一一真为您难过！他们给出的理由是什么？有法律依据吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的，并不为法律所禁止
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集固定证据，必要时可以提起诉讼解决决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
