我是2006年入职,合同期限到2013年12月31日,现公司要单方面解除合同,请问该如何赔偿

更新时间:2011-08-17 20:01:55人浏览
问题描述:
2006—2009年的合同都是签的一年期限,2010年签的合同是到2013年12月,但是所签的合同全部在公司人事部保管,自己没有,公司现在提前单方面解除合同,不想给予赔偿,请问这种情况去劳动局反映可以拿回赔偿吗?还有法律规定是怎样赔偿的?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁杰律师
服务地区-广东清远
你好,就你所述情况: 1、单位的行为违法; 2、单位应向支付赔偿金,标准是经济补偿的两倍; 3、单位不赔偿的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁; 4、具体的建议当面咨询或电话联系,了解情况,商议对策,策划好再行事为宜。
2011-08-17 20:01:55
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