寒假工离职扣48小时工资合法吗
更新时间：2018-03-16 23:04:59人浏览
问题描述：
寒假工离职扣48小时工资合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东梅州
不合法，用人单位在任何情况下，都无权克扣工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
2018-03-16 14:50:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职扣薪金违法
核心内容：根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，用人单位安排员工每天工作应不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一天，工作时间延长的，应支
劳动报酬
人浏览
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作11天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说劳动者自动离职是没有工资的说法是不正确的，劳动者违反本法规定解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，用人单位在任何情况下，都无权克扣工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工应提前三天申请离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后国企五险一金如何处理掉
辞职后国企五险一金就会停止缴费，缴费年限就会中断，也可以由个人全额缴纳，还可以在入职新的单位之后由新的单位继续缴纳。五险一金中途断缴后，是可以补续的。
工资福利制度
人浏览
你好，不合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻双方离婚后，不需要抚养孩子的一方需要承担未成年子女全部或者一部分的生活费和教育费等，至于抚养费应该给多少和要给持续支付多长时间就由夫妻双方进行协商解决，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到强买强卖的可以向行政部门举报，行政部门可以处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。其中情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房签订电子合同有法律效力。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到银行查询冻结原因进行解冻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电瓶车和电瓶车相撞怎么赔偿
电瓶车和电瓶车相撞的，可赔偿的费用有，根据医疗机构出具的凭证确定的医疗费；根据受害者的具体误工时间和收入状况确定的误工费等等。电瓶车和电瓶车相撞出事故的，需要向
交通肇事赔偿
人浏览