工资拖欠不说了，还无缘无故把我们辞退了，这种情况我能要求公司一次性发齐所欠工资吗？
更新时间：2018-03-13 15:44:53人浏览
问题描述：
律师你好：我在一家公司干了五个月的临时工，工资拖欠不说了，还无缘无故把我们辞退了，这种情况我能要求公司一次性发齐所欠工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资？
网友疑问：我在某某公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：某某公司物业公司相关负责人表示，
工资
人浏览
开除员工是否应该立即结算工资？
网友疑问：我在高新区岳麓山国家大学科技服务有限公司工作，近期公司把我开除了，不给我2、3月的工资。请问这合理吗？另外，公司是否应该给予我经济补偿？律师说法：记者
工资
人浏览
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗？
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系，就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是：《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
劳动合同争议
人浏览
关于被辞退工资怎么算，解答如下：一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求发齐工资并要求给予补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可申请劳动仲裁，要求单位支付你双倍经济补偿金，以及一次性发放工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求对方支付双倍工资，给付补偿金，赔偿金和缴纳社会保险等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无缘无故降职降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤肋骨骨折赔偿需依据工伤鉴定结果决定。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤享受工伤医疗待遇，治疗费用由工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法享受相应待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报销费用的比例如下：(一）若生育保险参保满12个月且已办理生育就医确认手续，在市内非定点医疗机构或到市外医疗机构住院分娩的，支付上限为结算标准的60%；（二）若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
须结合当地一些标准核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三天工资需要结算清楚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周每周不超过40个小时的工作时间，就不违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗一般属于企业经营自主权，但需要合理事由且不能低于现状
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
