两次固定期合同到期后，公司提出不再续签劳动合同，补偿标准是怎么计算？可以按照无固定期赔偿标准吗？
更新时间：2018-03-11 09:54:36人浏览
问题描述：
两次固定期合同到期后，公司提出不再续签劳动合同，补偿标准是怎么计算？可以按照无固定期赔偿标准吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
如果公司不再与你签订无固定期限劳动合同而终止劳动关系补偿按照每工作一年补偿一个月本人工资计算。如还有其他违法行为可以一起要求赔偿。
2018-03-10 10:29:31
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