公司劳务问题
更新时间：2018-03-10 10:19:35人浏览
问题描述：
员工进公司时，公司没有倒班，现在公司要求倒班，员工不想倒班，公司已员工不遵守公司规定开除该员工并未给予补偿，请问该员工是否可以申诉，胜诉的概率是多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托 律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2018-03-10 10:19:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣的问题与对策
劳务派遣是近年来出现的一种新的用人形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政府及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的，其中有的是再就业服务中心转型而成，有的
就业分析
人浏览
一、工程款拖欠怎么办(一)工程款被拖欠解决方法一：行政措施1、资金审查政府有关部门应对建设单位上报的项目进行严格审查，尤其是投资能力的审查，严格执行先落实资金，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是劳动还是劳务的问题
劳动,关系,劳动者,单位,用人,承揽关于环卫合同的订立问题某国企煤矿的社区环卫工作，在2008年1月1日后由其下属改制企业(独立法人)承揽，该改制企业每个工人(
劳动合同知识
人浏览
劳务公司的营业收入如何确定
【问】某公司请劳务公司安排工程施工人员，并由劳务公司代为发放工资。该公司把人员工资连同给劳务公司的劳务报酬，一起打入劳务公司的账户。请问，劳务公司的营业收入应如
营业税
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
找开办单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
新的仲裁法已经改为一年了，你大可以放心，你应该以两个单位为共同被申请人，申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
私人签订的租赁合同只要满足一定条件就具有法律效力。根据《民法典》规定，合同双方需具备民事行为能力，意思表示真实，且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗。若违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般来说是可以退费的，但是没有签合同，没有有力的证据去证明合法权益。只要驾校不承认就很难拿回自己的钱。正规的驾校都是会跟学驾人签订一份正式的学驾合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以双方自己进行协商，承租人应当按照租赁合同约定的期限支付租金。例如：1、租赁期限三年，从年月日至年月日止。2、租金标准为每月人民币元（大写人民币圆整），租金每
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、手机合约卡违约金怎么算1、违约金也就是滞纳金，当月滞纳金的算法是每天欠费金额的千分之三。下月滞纳金的算法是下月月初扣除合约套餐费用后，要加上之前欠费金额再乘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，根据双方的相关协议的约定执行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如觉得有必要，你可以向教育主管部门反应
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照你们的合同约定处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
