请问我现在在一个工厂上班如果我没满一个月就辞工工资怎么结算的没有签合同

更新时间:2018-03-09 14:40:16人浏览
问题描述:
请问我现在在一个工厂上班如果我没满一个月就辞工工资怎么结算的没有签合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范大平律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-135-1553-2912
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作一个月,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,工资按照劳动双方约定执行。   《劳动合同法》   第十七条 劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;   (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;   (三)劳动合同期限;   (四)工作内容和工作地点;   (五)工作时间和休息休假;   
2018-03-09 14:30:25
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,在试用期应提前3天提出离职,正式工作提前30天,在离职时可要求一次性支付工资
2018-03-09 14:25:57
徐起堂律师
服务地区-湖南郴州
您好,没有签合同的情况,您可以通过您的工资记录、证人证言等证据证明您在单位工作。然后您可再向劳动监察部分投诉该工厂。谢谢!
2018-03-09 14:40:16
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
结算实际工作天数的工资
2018-03-09 14:33:19
北京昌运律师
服务地区-北京北京
按照实际工作天数计算。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2018-03-09 14:25:13
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好 可以通过劳动仲裁双倍工资
2018-03-09 14:22:24
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