合同未到期，怀孕期间，公司单方面更改合同内容
更新时间：2018-03-09 19:46:14人浏览
问题描述：
公司因市场战略调整，把我们门店分给下属的子公司，但子公司给到我们的新合同和原本的合同内容是不一样的，福利待遇都是降低的。我在公司已工作7年半，合同到2018年的10月份到期，我现在怀孕7个月。请问我应该能得到什么样的赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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余联刚律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
2018-03-09 19:46:14
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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