去年10月和用人单位签订了三方协议，开始我不太清楚这是劳动合同，三方协议还能重新签订吗？
更新时间：2019-01-24 22:06:23人浏览
问题描述：
律师，您好，我是今年6月份即将毕业的大学生。去年10月和用人单位签订了三方协议，1月份去实习，但是刚去上班第一天，公司就让我签订了劳动合同，上面写着三年，试用期6个月，开始我不太清楚这是劳动合同，后来才明白，现在我想离职，三方协议还能重新签订吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，具有以下作用：
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求；
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定；
三方协议的签署，代表了大学生人事档案的接收方确定；
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求；
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定；
三方协议的签署，代表了大学生人事档案的接收方确定；
2019-01-24 22:06:23
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劳动合同没有到期，公司要重新订立劳动合同，应视为劳动合同变更，按《劳动合同法》第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。对此，劳动者可以同意，也可以拒绝。同意的，重新签订合同履行，不同意的，按原合同履行。
2019-01-24 04:25:21
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三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。
三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等
三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等
2018-11-29 12:32:35
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