我于2008年入职一大厂至2012年签有合同，12年至今没有签合同，一直都没有交社保请问我可以要？
更新时间：2018-03-07 20:35:08人浏览
问题描述：
我于2008年入职一大厂至2012年签有合同，12年至今没有签合同，一直都没有交社保请问我可以要？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果签了固定期限的合同了，那么是不存在赔偿的。当然没有依法交纳社保是可以要求单位补交的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
2018-03-07 20:35:08
服务地区-北京北京
需要工资卡，出勤卡，工作服之类的能证明劳动关系的证据 去单位所在地劳动仲裁，要求交社保，每天多一小时的加班工资，没合同的11个月工资补偿，签无固定期合同。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
2018-03-07 19:55:05
服务地区-山东菏泽
您好！可以的，建议你向劳动仲裁委申请仲裁，能拿到赔偿金的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
2018-03-07 19:50:17
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