法定节假日上班不给三倍工资怎么算
更新时间:2018-03-06 16:30:12人浏览
问题描述:
法定节假日上班不给三倍工资怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
。。。。。。
2018-03-06 16:30:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位法定假日安排劳动者加班的应当按300%支付工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、第五十一条规定,法定假日本身带薪假日,用人单位安排劳动者加班的,应当另行支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班三倍工资的算法
春节将至,不少劳动者由于工作性质的特殊性,不得不加班,按规定法定节假日加班是要给予三倍加班费的。那么法定节假日加班三倍工资的算法是怎样的?双休日加班工资规定有哪
加班费
人浏览
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班,对于很多上班族来说可能是常事,有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算,被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的?公司加班
加班费
人浏览
1、员工试用期内,法定节假日十一之后被无故辞退,假期没有工资,但工作日应当支付工资;2、无故被辞退,可以要求赔偿金;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日就是法律规定的放假的节日,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。如果不放假需要支付三倍工资。法定假日即是国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法明确规定了,节假日加班时应当由用人单位向劳动者支付加班费,具体的费用在我国劳动法中有详细的说明,因此如果用人单位因为自己的生产或者其他需要,在节假日期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
平时工资的三倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事逃逸离开现场了被交警叫回来算逃逸吗
肇事逃逸后被交警叫回是否算逃逸?本文从主客观两方面解析肇事逃逸的认定标准,同时阐述肇事逃逸的责任认定和处罚措施。如何避免被认定为肇事逃逸?请继续阅读。
交通肇事逃逸
人浏览
1、2、3号是三倍工资,4-7号没有不休是双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按照后者发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人与无配偶的十五岁女孩同居,并且双方自愿的情况下不属于违法行为。当事如果有违背妇女的真实意愿或者行为人以暴力、胁迫或者其他手段,强行妇女发生性关系的行为会构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人签订土地使用权转让合同是否合法
土地使用权转让涉及法律条款众多,私人之间签订土地使用权转让合同是否合法?本文详细解析了土地使用权转让的条件、程序和注意事项,包括土地与建筑物一同转让的规定。
土地转让协议
人浏览
你好,依据征信部门的规定办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体情况是怎样呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,责任在谁这个需要结合实际情况来判断,很难确定责任承担问题,建议您来咨询专业律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过业主委员会出面向物管公司交涉,还可以以拒绝缴纳物管费来维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询