我在单位工作了3个月从来没开资,没有签订劳动合同,提前一个月打辞职了,我该怎么办?
更新时间:2018-03-10 21:23:10人浏览
问题描述:
我在单位工作了3个月从来没开资,没有签订劳动合同,提前一个月打辞职了,我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2018-02-26 20:10:24
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-02-26 20:14:04
服务地区-陕西宝鸡
依据劳动合同法规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位未签劳动合同的,员工可以随时解除劳动关系,并要求单位支付双倍工资、赔偿金,可以要求单位补交社保
2018-02-26 19:50:18
服务地区-北京北京
劳动者可随时辞职,并可主张从入职第二个月起的双倍工资。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-02-26 19:45:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办本人2002年3月1日来到现在的公司工作至今,该公司2007年12月根据台北总公司的要求和其他一些情况进行了名称、性质的变更,但
辞职
人浏览
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据:(1)《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,,,,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁,但是要提前收集你在公司工作的证据,以防万一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以公司未交社保辞职,要求双倍工资及经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
情侣之间赠与可以起诉要回么
情侣间赠与财物在特定条件下可起诉返还,如以结婚为前提的附条件赠与或彩礼性质。小额日常用品或礼节性赠与通常不返还。需综合考虑赠与条件、价值及双方行为判断。
赠与合同纠纷
人浏览
案件办理完成要求归档
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款房子离婚后房子怎么过户给另一方
离婚后的贷款房子如何过户?未成年子女房产过户有哪些注意事项?过户需要哪些证件材料?本文详细解答这些问题,并提醒在处理房产过户时及时咨询专业律师,确保权益得到保护
房产过户
人浏览
请问当地的农业部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托律师起草。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
土地直补款是对种粮农民进行直接补贴,是国家三农工作的一项重要举措,对激发农民种粮积极性,增加农民收入都具有非常重要的意义,国家相关政策明文规定,任何单位、个人不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
林地和小开荒种黄豆有补贴吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询