试用期上班两天可以直接走吗,没有签劳动合同,交了些入司资料,毕业证,身份证这些复印件对我有害吗?

更新时间:2018-02-27 15:03:41人浏览
问题描述:
试用期上班两天可以直接走吗,没有签劳动合同,交了些入司资料,毕业证,身份证这些复印件对我有害吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵艳律师
服务地区-陕西榆林
  在试用期期间,员工是需要提前三天告知单位的。不然会有一些麻烦,比如社保没有及时退下,没有及时退工,会给员工再就业带来麻烦。如果员工不要工资的话,那么走之前也要打一声招呼的。
2018-02-26 17:50:20
姚强律师
服务地区-湖南株洲
提前三天通知
2018-02-27 15:03:41
魏昌律师
服务地区-辽宁丹东
你好,没有劳动合同的话,你如果不想要经济补偿,或者双倍工资的,可以不用提早一个月处理。3天就可以了
2018-02-26 18:35:08
何波律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。
2018-02-26 17:55:13
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