有事厂里不给请假,如果没经过厂里同意走了扣三倍工资合法吗?
更新时间：2018-02-24 20:33:23人浏览
问题描述：
我想问一下有事厂里不给请假,如果没经过厂里同意走了扣三倍工资合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。2、你没有请假是违反规章制度的行为，用人单位直接开除你，是需要根据规章制度来处理的，不能随意开除你。3、同时，根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位即使开除你，也还要征求工会的意见。这才是用人单位合法的解除劳动关系的法定理由和途径。4、如不符合上述条件和程序而用人单位辞退你，属于违法解除劳动关系，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求用人单位继续履行劳动合同，也就是恢复你的工作，你也可以选择要求用人单位支付赔偿金；5、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；6、同时，用人单位扣发你四月份的工作的行为是违法的，你是可以要求用人单位及时支付工资的。在解除被开除问题的同时一并解除工资问题。
2018-02-24 19:40:20
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