5位律师解答
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什么是赔偿性赔偿与惩罚性赔偿？
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁：如果认定了工伤，评定了伤残等级，那么，可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿，单位参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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在财产保险中，保险人的理赔范围一般包括四个方面：1、保险标的所遭受的实际损失。该损失可能是保险标的的全部损失，也可能是保险标的的部分损失。若为全损，如果是足额保
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不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定
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可以按照双方所签劳动合同要求赔偿。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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向劳动监察部门投诉。需准备相关证据，如签到记录等，证明劳动关系。投诉后等待部门调查处理，一般会有调解环节，如调解不成可进一步申请劳动仲裁。确保自身权益不受损。
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在校大学生打暑假工可以签订短期劳动合同，明确双方权益。选择签订劳动合同时，应注意合同条款是否合法、明确，以保障自身权益。如有疑问，可咨询专业律师。
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对于符合休年假条件的劳动者，如果劳动者放弃休假的，可以不安排休假，按正常工作时间支付工资。如果企业不安排劳动者休年假的，应当支付三倍工资，按照双方约定工资计算
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！你可以向劳动部门申请工伤认定？
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工地上受伤不发工资，可以投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，逾期不付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
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你好，请问是拖欠了多少的工资
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律师观点：你是否想签中止协议
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