特岗教师期间没给缴纳养老保险问题详情：教体局说特岗教师不给缴纳养老保险，就不给接工龄

更新时间：2019-09-14 12:19:19人浏览

问题描述：

特岗教师期间没给缴纳养老保险问题详情：我2011年8月至2013年9月在丰宁县当特岗教师，合同里有一条乙方权利是：享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇；享受省相关文件规定的其他优惠政策。2013年9月考上了户籍所在县的事业编，像丰宁县原工作单位提交了辞职申请。2014年10月本应转正定级，由于在丰宁县任教期间单位没给缴纳养老保险，而不能接续2年工龄。问了丰宁县教体局，教体局说特岗教师不给缴纳养老保险，如果给你交，也没法给你一个人交。问人社局，人社局说不能补缴往年养老保险。而我现在所在县没有我那两年的养老保险记录，就不给接工龄，接工龄只能在转正定级时一次完成，毕竟工作过两年，而且是河北省统一招聘的特岗教师，我怎么能放弃这段基层工作经历呢，致使到现在，本人还没有办理转正定级。请问我该怎么维护我自己的权益，让丰宁县给我缴纳养老保险或者让我现在所在县承认我的工作经历。

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如果辞职后与单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了后，单位到社保办理了你的减员手续，你拿到回工回执，就自由了，社保关系自然回归社保局。如果你是本地常住户口，就带着身份证、户口本、社保卡、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，办理失业证。或个人缴纳社保，或再就业单位缴纳，都没有障碍了。如果不是本地户口，就自己带着回工回执，再就业就交给新单位，新单位就会给你办理增员手续缴纳社保了。

2019-09-14 12:19:19

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员工可以自行缴纳养老保险的，但是需要在户籍所在地进行缴纳。单位没有为员工缴纳社保是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019-05-27 02:10:39