我与公司签三年的劳动合同2015年5月至2018年5月如公司与我解除合同应该怎么理赔？
更新时间：2018-01-30 15:10:13人浏览
问题描述：
我与公司签三年的劳动合同2015年5月至2018年5月如公司与我解除合同应该怎么理赔？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵绍虎律师
盟
服务地区-河南漯河·电话-137-3399-3451
（1）用人单位根据《劳动合同法》第四十条第四十一条规定解除劳动合同或裁员的，按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（2）如用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
希望律伴平台的回复对您有帮助，如有疑问，也可以亲自去咨询。
2018-01-30 15:00:22
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万林律师
盟
服务地区-贵州贵阳·电话-189-8433-2582
你好，用人单位根据《劳动合同法》第四十条第四十一条规定解除劳动合同或裁员的，按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（2）如用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-01-30 15:07:52
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你好，可以要求赔偿4个月的经济补偿金
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