然后最近公司出台了新的考核制度，有没有法律上的办法能让他取消这个制度？或者让我不用交违约金正常离职？
更新时间：2018-01-27 20:26:39人浏览
问题描述：
你好，我是一名将于今天6月份毕业的大四学生，之前在参加校园招聘会时与当地一家银行签订了3方协议，签的岗位是5年定向柜员，如果未到工作期满就离职，违约金为8000。但是在这家银行工作了一个月之后，发现当初答应的餐补和住宿没有兑现，也没有说怎么补偿，然后最近公司出台了新的考核制度，说是每天业绩最后一名罚一百块钱，我们本身是有基本工资的，业绩带来的收入相对非常少，我知道这是非常不合理的，请问有没有法律上的办法能让他取消这个制度？或者让我不用交违约金正常离职？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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