在劳动法中在试用期不敢了工资怎么算的
更新时间：2018-01-26 18:30:14人浏览
问题描述：
在劳动法中在试用期不敢了工资怎么算的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
马泓律师
盟
服务地区-四川南充·电话-139-9088-0037
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-01-26 18:00:19
咨询我
王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
劳动法规定，如果试用期不干了，一般依个人基本工资结算，最少不低于本岗位工资的80%结算。
2018-01-26 18:15:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期请假工资怎么算
作为当代的大学生，很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作，毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
员工管理
人浏览
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法试用期辞职工资要怎么算
很多时候遇到一些公司说试用期是没有工资的，这是不对的，试用期是都有工资的，那么合同法试用期辞职工资要怎么算？单位克扣工资怎么维权？劳动者解除劳动合同，用人单位应
试用期
人浏览
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工资，需要帮助可以联系！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签工伤赔偿协议需要注意什么
签署工伤赔偿协议需注意赔偿项目明确、用词准确、表示权利义务终结。本文将详细介绍签署工伤赔偿协议时的注意事项，包括赔偿项目要求、协议权利义务终结等方面。
工伤赔偿协议
人浏览
你好！需要正常支付约定的工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，视案情认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人有退休金子女如何赡养
老人有退休金，子女如何赡养？文章详细解读了子女赡养费的计算方式、标准与调整条件，指出即便老人有退休金，子女仍需履行照料和精神慰藉的义务。了解这些，让你更好地履行
赡养义务
人浏览
新生儿住院报销住院费用，是根据医疗机构等级设定不同的住院起付标准和基金支付比例来计算的。新生儿医保主要报销以下三类费用：一是普通门诊费用，以年为结算单位，对于3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网赌银行卡被公安局冻结了如果与案件无关的，会在三日以内解除冻结，予以退还。如果与案件有关的应当配合调查。人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定冻结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故该怎样进行理赔
交通事故理赔如何操作？本文详细介绍了从报案到定损、维修和结算的完整流程，并提醒车主注意关键细节。此外，还深入解读了交强险的理赔细则，助你快速了解理赔的方方面面。
交通事故索赔
人浏览
您好，可以起诉要求返还车辆
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术股东是否有责任承担债务
技术股东是否有责任承担债务？股东的责任限度是什么？法人代表与公司债务有何关系？本文将为您解答这些问题，帮助您了解技术股东、股东和法人代表在公司债务中的责任。
技术合同知识
人浏览
你具体是什么问题需要解决呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询