在签一分试用期一到三个月的合同（期间在别处当保安）然后给上五险一金，请问这种情况合法吗？
更新时间：2018-01-28 14:23:46人浏览
问题描述：
应聘了一个高速安检员的工作，让交了780元服装费，然后培训一到三天，在签一分试用期一到三个月的合同（期间在别处当保安）等试用期要比后在签订正式合同，正式去高速安检岗位上班，然后给上五险一金，请问这种情况合法吗？
1位律师解答
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张义律师
盟
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1.关于服装费780元，违法，公司不能收取。2.试用期可以约定，但不能长于法律规定的期限。
2018-01-28 14:23:46
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