在大智电子上班自动离职了压一个月工资没给现在发工资了在大智电子上班自动离职了压一个月工资没给现在发工资了在地税上能查到有我的的实发工资但是没发给我该怎么办
更新时间：2018-01-20 08:47:39人浏览
问题描述：
在大智电子上班自动离职了压一个月工资没给现在发工资了在大智电子上班自动离职了压一个月工资没给现在发工资了在地税上能查到有我的的实发工资但是没发给我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
人浏览
【1】单位没有和劳动者签劳动合同。劳动者要辞职。n劳动者应该提前30日，递交辞职报告。【2】劳动者主动辞职，单位不签劳动合同，根据《劳动合同法》第38条，第46
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工自动离职工资发放规定
企业员工自动离职，有可能是员工本身的过错导致离职，但是还有些原因是因为用人单位的原因，如果是用人单位的过错，就还需要向劳动者支付经济补偿金。员工自动离职，他的合
工资新知
人浏览
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
法律依据:《劳动合同法》:第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种克扣工资是违法的，建议您到劳动部门去投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷工多久应当被辞退，劳动法中并没有什么明确规定，具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况，通常应当由公司的规章制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：(一)所有企业、个体经济组
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地政府申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一级医疗事故纠纷要索要多少赔偿费用
一级医疗事故纠纷赔偿费用因情况而异，涉及医疗费、误工费等多项内容。本文将详细解析赔偿费用的构成与计算方式，并探讨确定赔偿标准的途径，帮助读者了解如何维护自身权益
一级医疗事故
人浏览
需要去问一下报销机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱不还法院起诉胜诉强制执行是怎么样
借钱不还，胜诉后强制执行如何操作？本文详细解析了强制执行流程，包括立案审查、通知履行、准备执行以及实际执行步骤，并列举了多种执行方式，确保债权人的权益得到切实保
民事诉讼强制执行
人浏览
合同约定签字并盖章，如果只签字合同不生效，因为合同约定签字并盖章的，相当于有一个合同生效的条件，条件没有全部满足的，合同不会生效。如果合同中没有约定，那只签字没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋拆迁赔偿一平方多少补偿多少钱
房屋拆迁补偿金额非固定，而是综合多因素计算。补偿包括房屋价值、搬迁安置及停产停业损失等。赔偿方式可选现金或产权置换。安置房买卖需有房产证，否则不合法。
拆迁索赔
人浏览
管辖权转移主要是指民事诉讼活动中的一项规定，法律规定的具体内容是，人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治安处罚法定年龄是多少岁
治安处罚的法定年龄分三阶段：18岁独立承担，14-18岁从轻或减轻，不满14岁不处罚但监护人需严加管教。本文详细解读了这些规定，并强调了未成年人的特殊保护和监护
处罚决定
人浏览
通常不是胁迫的有效的；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有签谅解协议呢L
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下，员工是可以签署新劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，都是三个独立审判的程序。 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
