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编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
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2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
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依规章扣除员工工资合法吗？
2008年1月，北京某电子科技集团公司人事总监王先生注意到，根据薪资处提交上来的报告数据，最近一次发放工资时，本公司有3个员工的本月工资受到了公司的特别处理。这
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根据《劳务合同法》的规定，用工单位有支付给劳务派遣工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务，如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工
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你好，具体因为什么原因被扣工资呢，这个要看情况的。
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百分之二十是什么？不够个税的起征点
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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根据民法典侵权责任编相关规定，老师没收学生手机的：1、如果是老师没收后不还给学生及其家长，违法，侵害学生对于自己手机的所有权；2、如果是老师暂时没收然后放假归还
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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对方有权自主选择医院接受治疗。但需注意，选择的医院应当是卫生行政主管部门许可的医疗机构，并且手术应由具有执业资格的医生进行。这样做可以确保伤情得到妥善处理，同时
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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动手打人是不正确的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体可能构成犯罪，即使对方先骂人，也不能成为打人的正当理由。如果造成轻伤以上后果，
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