工资托欠了半年了,应该怎么办

更新时间:2018-01-03 01:40:18人浏览
问题描述:
工资托欠了半年了,应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王中强律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
1、劳动合同有约定法院的情况下,可以向约定法院起诉要求支付拖欠的工资; 2、没有约定法院的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(即办厂所在地政府机关,下同); (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向当地法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-01-03 01:40:18
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,对方欠你多少工资呢?你们是否有签订劳动合同?你们之间有协商过?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
2018-01-02 17:52:06
至公律所律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
2018-01-03 01:25:08
黎阳兵律师
服务地区-重庆重庆
申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-01-03 01:10:19
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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您好,是劳动关系还是劳务关系吗?有没有劳动合同,工资是多少呢?有没有交社保呢?具体情形可以来电咨询。
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