婚假产假期间考勤,工资怎么算

更新时间:2018-01-02 16:54:34人浏览
问题描述:
婚假产假期间考勤,工资怎么算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王倩倩律师
服务地区-山东潍坊
职工婚假期间,视作出勤,按正常上班期间工资标准发放。 《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2018-01-02 10:05:08
张朝华律师 咨询我
服务地区-广东肇庆·电话-138-2757-6629
产假期间就应该正常发放工资,可以申请劳动仲裁。
2018-01-02 10:30:21
宋涧菊律师 咨询我
服务地区-河北唐山·电话-189-3252-2188
产假期间,工资是照发,不影响其享有的福利待遇。
2018-01-02 10:45:09
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
按照正常工资计算。
2018-01-02 16:54:34
许昕律师
服务地区-浙江衢州
你好,法定产假为98天。产假期间,工资、福利待遇不变。
2018-01-02 10:20:15
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