降职不降薪，我不同意，怎么办
更新时间：2018-01-01 19:00:22人浏览
问题描述：
降职不降薪，我不同意，怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江舟山
你好，公司章程有约定可以降职的，那处分合法，如没有公司在任何情况下都不能随便降职降薪的，您的公司有可能涉嫌违法的，因此您可以（1）向劳动局举报（2）申请劳动仲裁维权
2018-01-01 19:00:22
服务地区-辽宁辽阳
属于变更劳动合同。主要是你们协商解决，不过你们如果在合同中，或公司的工作制度中明确规定了降职降薪条件，那么公司可以依合同或相关规定办理。但是该规定必须是事先为公司员工共知的规定的，即公示过的。
2018-01-01 18:50:11
服务地区-贵州黔西南州
首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：1、与劳动者协商一致，2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调岗，3、员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权单方调岗，4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，5、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求，公司有权单方调岗。
如果不符合上述条件，劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同，否则，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的正当权益。
2018-01-01 18:35:06
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