前额破损缝合16公分能算工伤吗?

更新时间:2018-01-01 09:30:21人浏览
问题描述:
前额破损缝合16公分能算工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章侃律师 咨询我
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2018-01-01 09:30:21
马凤艳律师 咨询我
服务地区-辽宁铁岭·电话-131-3078-0490
根据描述是无法判定出伤残等级的,员工可以申请劳动能力鉴定进行具体判定。 依据《劳动能力鉴定管理办法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-01-01 09:10:12
章侃律师 咨询我
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
如果是因为工作原因导致的,应当算工伤。
2018-01-01 09:20:14
常建龙律师 咨询我
服务地区-甘肃庆阳·电话-176-9304-6661
你好,工作期间受伤属于工伤
2018-01-01 08:48:59
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