劳动者在单位干了快两年了,一直没签合同,现在想辞退她,单位要承担什么责任

更新时间:2011-08-07 22:53:40人浏览
问题描述:
劳动者在单位干了快两年了,由于工作表现不好再加上具体经办人变动频繁,一直没有签订劳动合同。现在单位想辞退他,该怎么办?单位要承担哪些责任?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
至少承担十二个月工资的赔偿。建议尽早聘请律师参与协商处理为宜。 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-08-07 22:53:40
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。可以要求11个月的双倍工资 补缴保险 和经济补偿金。解决不了,建议申请劳动仲裁,维护权益。
2011-08-04 15:36:57
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以要求11个月的双倍工资 补缴保险 和经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁 如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
2011-08-04 14:41:24
高博韬律师
服务地区-湖北武汉
至少承担十二个月工资的赔偿。建议尽早聘请律师参与协商处理为宜。
2011-08-04 13:03:17
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