公司总经理的工作职责之一是负责公司全体员工的劳动合同签订，由于公司未与该总经理签订劳动合同应如何处理？
更新时间：2017-12-30 22:16:05人浏览
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公司总经理的工作职责之一是负责公司全体员工的劳动合同签订，由于公司未与该总经理签订劳动合同应如何处理？
4位律师解答
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蔡建新律师
盟
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原则上单位在与员工建立劳动关系后应该及时签订劳动合同，否则公司需要从劳动关系成立的第二个月起一年之内，在劳动关系存续期间支付劳动者双倍工资。但是如果总经理在公司内的职责之一便是劳动合同的签订、管理等方面的内容，和公司签订书面的劳动合同属于其职责范围。由于对方的失职或者故意而没有和公司签订书面的劳动合同，如果对方再主张双倍工资可能较难得到支持。
2017-12-30 13:00:19
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