3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东惠州
你好，你可以要求公司补缴社保，关于补偿的事，如果公司符合法律规定进行辞退的，应该支付补偿金，如果公司不按法律规定解除合同，应该支付赔偿金。
如有需要可电话联系。
2011-07-30 18:29:21
服务地区-广东广州
你好，可以主张补缴社保，如属于违法解除劳动合同的，可主张二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。社保问题可向社保局投诉处理。
2011-07-30 17:42:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故辞退员工如何维权
我们现在基本上每个人在社会上都在从事着不同的工作，都在为了更好的生活在不断的奋斗。有些人在政府单位上班，而有些人确是在公司里面进行工作。我们都知道，我们在公司工
解雇裁员
人浏览
公司的原因辞退劳动者的，要支付劳动者至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭无故辞退，用人单位怎么补偿
无故辞退怎么补偿？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
辞职
人浏览
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签合同从第2个月开始每个月给双倍工资赔偿，无故辞退按工作年限每工作满一年赔偿两个月工资赔偿，未买社保要先向社保部门投诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作每满一年补偿两个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是有罪的判决记录，一般是不能消除的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
毁坏林地罪立案标准：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第六十七条规定，违反土地管理法规，非法占用耕地、林地等农用地，改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
开庭原告是可以不说话的，由其委托的诉讼代理人进行陈述和法庭辩论。但是如果是审判员指定原告回答的，如果没有特殊情况的，原告必须回答，诉讼代理人不能代为陈述。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
你好，可以委托律师代理的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
发生纠纷，双方协商无效的情况下，可以选择向法院起诉维护自身合法权益，而像哪个法院起诉才会受理则关系到管辖法院的问题，当我们的委托合同发生纠纷后就需要了解管辖法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个在两天内会有的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
打官司是专业性很强的工作，宜委托专业律师代理，或在律师详细指导下进行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
