只有工友的证明，没有签劳动合同可以申请仲裁吗？
更新时间：2017-11-30 02:31:44人浏览
问题描述：
只有工友的证明，没有签劳动合同可以申请仲裁吗？
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，需要提供其他能够证明上班的证据，例如，工资银行流水，工盘，工服，打卡记录等等证据。
此外，
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2017-11-27 10:44:53
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上来说可以的，未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
2017-11-27 10:17:10
服务地区-辽宁锦州
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2017-11-30 02:31:44
服务地区-北京北京
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2017-11-27 10:05:54
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