九月份受伤的,同一年的十一月份还能跟单位申请报工伤吗
更新时间:2017-11-23 16:19:40人浏览
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九月份受伤的,同一年的十一月份还能跟单位申请报工伤吗
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,
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不能报工伤了
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可以要求单位申报工伤
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可以直接向劳动部门申请工伤认定.
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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首先应当看停产期间是否继续为您发放工资或者生活费,其次若单位确实因为生产经营问题导致难以为继可以终止合同但是应当基于补偿根据您的在职年限应当补偿3倍工资。
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您好,如您情况描述,可以使用医保就诊。
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