1单位签订劳动合同，在计时工资这一项规定每天工作8小时，请问这样合法吗？可是没给加班和串休待遇
更新时间：2017-11-12 16:41:22人浏览
问题描述：
你好有两个问题咨询一下，1单位签订劳动合同，在计时工资这一项规定每天工作8小时，每周休息48小时，现在问题是每周我上班48小时，没享受到双休待遇，每周多上一天班，没给我加班待遇，请问这样合法吗？因为是在私企上班，有的人说私企可以允许单休，可是没给加班和串休待遇，关于私企的调休没弄明白。2，关于职业资格证的咨询，就是现在国家不是取消一些职业资格的认证，那么以前办理的职业资格证现在还有效吗？谢谢请帮忙给予解答一下
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-11-12 16:35:46
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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