工作快两年没有签订任何劳动合同，现在公司裁员，待遇不如之前的公司好，公司也不赔偿可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2017-11-12 23:11:58人浏览
问题描述：
工作快两年没有签订任何劳动合同，现在公司裁员，安排到另一个公司工作，待遇不如之前的公司好，所以不想去，公司也不赔偿可以申请劳动仲裁吗
2位律师解答
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陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
劳动者工作快2年没有劳动合同视作签订无固定期限劳动合同。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
因此，建议申请劳动仲裁维权。
2017-11-12 23:11:58
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去劳动争议仲裁机构就可以申请劳动仲裁了。
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