没有口头约定也没有签合同，辞职需要多久
更新时间：2017-10-31 07:36:17人浏览
问题描述：
请问，没有口头约定也没有签合同，辞职需要多久
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头约定试用期是否有效
职工入职转正前，用人单位一般都会与劳动者约定试用期，往往是以口头或者其他形式，而没有签订正式的劳动合同。那么口头约定试用期是否有效呢?法律快车的编辑将在下文一一
试用期
人浏览
口头通知辞职，算数吗
劳动者离职之前，需要用书面形式通知用人单位，那么口头通知，是不是不能够离职？这是因为劳动者在离职时有法定的通知义务，时间和形式在法律条文中都已给出具体规定。下面
辞职跳槽
人浏览
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到劳动部门申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天通知，过了试用期提前三十天通知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以先主张未签合同的双倍赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同如何约定工资的？如能证实老板的口头承诺，就可以主张权利！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打赏主播的钱可以通过协商和诉讼的方式要回，具体如下：1、向直播平台提出申诉，要求平台介入处理；2、与商家、主播等进行协商，要求退回；3、可拨打12315消费者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁房收物业费合理。如果安置房小区物业能够拿出政府部门下发的收费许可和收费依据那么就需要缴纳物业费，反之不需要缴纳。因为安置房是指因城市规划、土地开发等原因进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判定合同是否无效，主要看三方面：当事人能力、真实意愿、是否违法。无民事行为能力人签订的、虚假意思表示的、违反法律规定的合同均无效。如不及时处理，可能导致无效合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
兼职服务合同收取费用合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合拟定陈述，需要结合合同内容效力条款判断合同是否有效，如合同约定以签名作为生效要件，按你所说合同并不生效的，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字后通常即生效。根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。如提现不了，可能涉及合同履行问题，不影响合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
