怀孕孩子领养,自己无孩子，领养刚出生的孩子有产假吗
更新时间：2014-06-25 02:19:38人浏览
问题描述：
我们结婚10多年了，一直没孩子，刚领养了一个刚出生的孩子，想问一下有产假吗？如果有的话，参照的那款条文规定呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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作为领养人;应具备以下条件： 1、根据我国法律的规定，领养人应该同时具备的领养条件为： (1)无子女。 所谓“无子女”是指收养人既没有亲生子女，也没有养子女和继子女。 (2)有抚养教育被收养人的能力。 所谓“有抚养教育被收养人的能力”，是指收养人应当具有完全民事行为能力，在身体、智力、经济、道德品质和教育子女等方面具有抚养和教育被收养人的能力，能够履行父母对子女应尽的义务。 (3)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。 所谓“未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病”，主要是指精神疾病和传染病。 (4)年满30周岁。 所谓“年满30岁”，是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养，则必须双方都年满30周岁。 2、有配偶者领养子女，须夫妻同意共同收养。 3、无配偶的男性领养女性的，领养人与被领养人的年龄应当相差四十周岁以上。 4、领养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受“生父母有特殊困难无力抚养子女”、“收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上”和“被收养人不满十四周岁”的限制。 所谓“三代以内同辈旁系血亲”，是指兄弟姐妹和第三代堂、表兄弟姐妹;“三代以内同辈旁系血亲的子女”，是指兄弟姐妹的子女和第三代堂、表兄弟姐妹的子女，即侄子女、外甥、外甥女和第四代的堂子女、表侄子女、表外甥、表外甥女。 5、收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构扶养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。
2014-06-25 02:19:38
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很多人在同情无亲无靠的孩子时，便会问及如何收养孩子的，具体程序应该是什么样的呢?本文将进行程序性的描述。 收养关系当事人是应当亲自到收养登记机关办理收养关系的登记手续。在登记之前，也应该做充分的准备。 首先，办理登记的双方应先到登记机关提出书面的申请，这里的书面申请，除了提交申请书外还要提交以下文件，就是《收养法》第五条收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料包括：收养人的居民户口簿和居民身份证;由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明;县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。 其次，收养登记机关会对这些文件、当事人是否适格进行审查，看是否材料齐全以及是否符合申请的条件。 最后，审查机关将会予以办理登记。
2014-02-08 06:59:03
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一、被收养人应具备的条件：依据《收养法》第4条的规定，被收养人应当符合下列条件：1、被收养人是未满14周岁的未成年人。以不满14周岁的未成年人作为收养的对象，是为了有利于在收养人和被收养人之间建立和培养亲子感情，从而促使收养关系的稳定和发。2、被收养人是丧失父母的孤儿，或者是查找不到生父母的弃婴和儿童，或是生父母有特殊困难无力抚养的子女。这里的“孤儿”是指父母双亡的不满14周岁的未成年人；“弃婴和儿童”是指被父母或者其他监护人丢弃而脱离家庭或者监护人的不满14周岁的未成年人。3、收养年满10周岁以上的未成年人的，应当征得被收养人的同意。因为他们已经初步具备了判断、辨明一些事务后果的能力。因此，收养他们时应当征求、尊重其本人的意愿，取得其同意，这样才能更好的建立和睦的养父母子女关系。二、收养人应具备的条件：1、收养人必须年满30周岁。收养的目的是为了在收养人与被收养人之间确立父母子女关系，因此，收养人与被收养人之间应有合理的年龄差距。2、收养人无子女。基于《宪法》和《婚姻法》关于计划生育的要求，《收养法》要求收养人无子女。这里的收养人无子女是指夫妻双方或者一方因不愿生育或不能生育而无子女，或者是因所生子女死亡而失去了子女，或者是指收养人因无配偶而没有子女的情况。3、有抚养教育被抚养人的能力。为了保证被抚养人的健康成长，对收养人抚养、教育能力的要求包括三个方面：(1)收养人应具有良好的思想道德品质；(2)收养人有保证被抚养人健康成长的物质条件；(3)收养人未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。4、有配偶者收养子女，必须夫妻双方共同抚养。法律这样规定的目的是为了保证被抚养人能在一个和睦、温暖的家庭环境中健康成长，以免因夫妻单方收养而造成另一方不接纳孩子，进而影响到夫妻感情的和睦，影响到养子女的身心健康。5、收养人只能收养一名子女。
2011-10-08 22:57:47
服务地区-广东深圳
新劳动法规定的产假相关条款
5.4.1 产检假
· 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
· 怀孕第8个月，可享受2天假期。
· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
5.4.2 产假
· 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
· 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
你的孩子是领养，所以以上有些证件你可能办理不了，所以无法享受产假。如满意请采纳。
2009-04-03 11:03:06
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