签的劳务合同是三年，在没有解除劳务合同的前提下公司就停缴了社保，请问公司这种做法是否合法
更新时间：2017-10-13 10:21:01人浏览
问题描述：
在公司上班两年，签的劳务合同是三年，在没有解除劳务合同的前提下公司就停缴了社保，请问公司这种做法是否合法
1位律师解答
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