我是一名钟点工,是全职阿姨,现在公司因某种原因要求转兼职,请问这样合理吗?与公司签了协议
更新时间:2017-10-11 12:29:09人浏览
问题描述:
我是一名钟点工,是全职阿姨,现在公司因某种原因要求转兼职,请问这样合理吗?与公司签了协议
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工兼职是否合法?
目前,我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定,甚至一些地方政府文件还鼓励兼职,那么,作为企业的老板或企业经营管理者如何正确对待员工兼职?如何管理员工兼职
劳动关系争议
人浏览
做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制员工还是兼职?
编辑同志:我是一家公司的人力资源主管,最近我们单位新进了一名员工并和其建立了劳动关系。但该员工每天仅在我公司上半天班,其余半天在另一家单位上班,其工资也是以小时
非全日制用工临时工
人浏览
根据担保法第十六条和民法通则第八十九条第一项之规定,保证分为一般保证和连带责任保证两种方式。特点:连带责任保证有以下几方面特点:1、连带责任保证是由保证人与主债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同的主体一方只能是法人或组织,即用人单位,另一方是劳动者个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同,相当于双方协议,任意性比较强,可以参考网上模版,结合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后女方不履行抚养费责任怎么去起诉对方
离婚后女方不履行抚养费责任去起诉对方的流程包括撰写起诉状、递交起诉状、等待开庭审理等。离婚之后子女的抚养费是根据子女生活的实际需要、父母双方的经济负担能力以及当
抚养费纠纷
人浏览
违法。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地政府申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要去问一下报销机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害名誉权的行为构成必要要素有哪些内容
侵害名誉权的行为构成必要要素包括有损害事实的存在、行为是具有违法性的、违法行为和损害事实之间是具有因果关系等。根据我国法律规定,名誉权被侵犯请求赔偿的时效是三年
名誉权纠纷
人浏览
合同约定签字并盖章,如果只签字合同不生效,因为合同约定签字并盖章的,相当于有一个合同生效的条件,条件没有全部满足的,合同不会生效。如果合同中没有约定,那只签字没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无法履行在民法典中是否有效
合同无法履行在民法典中不一定有效的,如果有违反法律、行政法规强制性规定是无效的。合同履行的原则包括了诚信原则、全面履行原则和环保原则。合同履行的情况包括了中止履
确认合同有效纠纷
人浏览
管辖权转移主要是指民事诉讼活动中的一项规定,法律规定的具体内容是,人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常不是胁迫的有效的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有签谅解协议呢L
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下,员工是可以签署新劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,都是三个独立审判的程序。 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询