如果公司在法定假日不给员工放假怎么办
更新时间：2017-09-28 18:41:55人浏览
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如果公司在法定假日不给员工放假怎么办
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-09-28 18:32:29
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，需要支付给你们相应的费用等。如果不给费用，可以举报投诉或仲裁等处理。等等，如需进一步帮助，请致电联系或当面详谈。
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你好，1、可以要求加班费
2、可以申请劳动仲裁
3、如果需要帮助，可以与我取得联系，济南专业律师团队帮你维权。
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可以要求单位安排补休，或者支付300%的加班费。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，可以到劳动部门投诉
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处理方式需结合实际情况，一般可按照实际出勤天数计算工资或协商确定。选择时需考虑合同约定、公司政策以及劳动法规，确保处理方式合法合规且双方满意。
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