酒店员工发生打架事件,酒店是否该承担一部分责任
更新时间：2011-07-16 13:25:07人浏览
问题描述：
酒店暑期工在11号中午一点多(上班时间)与酒店正式员工打架,并打伤员工,员工当时感觉头晕头痛,(员工是将近六十岁的老人,而且该人还给国家当过四年的义务兵,还曾立过三等功,)此人多次向酒店领导反应,领导却一再的推辞.无奈之下员工叫来他的儿子去到酒店,从下午四多点等到晚上八点多也无人搭理此事,后来找来打架当事人,和酒店领导多次协商才领去医院做了个简单的脑CT,本想协商先给老人买点药和营养品先让老人休息，酒店领导并承诺“先回家休息，休息好了再来上班，期间的误工费，酒店给出”但打架的暑期工却称没有钱要回去借钱，回到酒店后暑期工逃跑，酒店也一直不给出示暑期工的资料，也一直推辞不给联系此人，13日早上，被打伤的人起床后感觉左眼看不清东西，又找到酒店，要求带其再到医院检查，酒店领导却说找不到此人，酒店不负任何责任，而且在此期间的误工费也只能由个人承担。 我们想咨询一下假如找不到打架当事人(或找到打架当事人)，酒店是否也该承担一部分责任？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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