赔偿金含产假5个月，5个月的月工资怎么算
更新时间：2017-09-09 20:02:02人浏览
问题描述：
产假期间，除了拿到生育补贴，还有公司的的最低保障金。赔偿金里面12个月的平均工资，中间的产假工资是按生育补贴算，还是生育补贴+公司发的最低保证金。还有月工工资，是按扣除保险后的实际到手数，还是不扣除的那个数量计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第13个月工资按一次性奖金缴税
日前，福州市地税局纪检组长黄枫柏带领相关负责人，做客政风行风热线直播间，为市民答疑解惑。第13个月工资怎么缴税?市民问，公司年底多发一个月工资(俗称第13个月工
劳动法动态
人浏览
您好！这边是因为什么要辞掉您呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资高于上海市月平均工资三倍，赔偿金如何计算？- 葛弋慧律师
一、案情介绍王先生于07年3月与上海某知名派遣单位(以下简称A公司)签订了3年的劳动合同，后被派遣到一家外资公司（以下简称B公司）担任部门主管，月薪2万元。08
经济仲裁论文
人浏览
病假期间的工资要怎么计算
人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕满4个月流产可享42天产假
核心内容：《女职工劳动保护特别规定》公布施行，其中最引人关注的是我国规定女职工怀孕满4个月流产可休42天产假，下面就由法律快车婚姻法栏目为您详细介绍，谢谢您的捧
计划生育
人浏览
产假期间社保费用不应由个人全部承担。社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。个人缴费部分，一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴是生育保险的内容之一，生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容：（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
生育险按照缴费工资基数计算，其他按照本人实际工资计算，如需帮助可以致电与我联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何按事假算,没有工资.
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商要求收回自营权属于违约行为。根据《民法典》规定，当事人应按约定全面履行义务，开发商擅自变更合同内容，未履行合同义务，应承担违约责任。如不及时处理，可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
规避赠与合同撤销，可通过公证或转移财产权利。根据《民法典》规定，赠与人在财产权利转移前可撤销，但经过公证或具有公益性质的合同不可撤销。如不及时处理，可能导致赠与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，如果对方没有提供相应的服务，可以要求退还加盟费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要专业机构评估
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否违约需要根据合同分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下合同内容对于违约责任的约定和侵权的起因、经过、后果。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
